「仕事は楽しく真剣に」
建設コンサルタントの仕事は、机上から全国の建設現場まで幅広く、多岐にわたります。
社会インフラという重要なものを仕事とする以上、人々の命・生活を支える大きな責任が伴います。
その中で、当社でモットーとしているのが、「仕事は楽しく真剣に」。
和気あいあいとした社風の元、自分たちの仕事で起こった変化を、担う責任を、目指す未来を、全力で楽しめる。
それが当社で働く上での指針であり、求める人物像の特長でもあります。
求める人物像
01.「内外の社会資本整備に貢献する」
という強い意思を持つ
建設コンサルタントには、頭脳だけでなく「フットワーク」や「会話力」も求められます。求められるものが多い中、最も重要となるのが「社会資本整備に貢献したい」「自分の技術をインフラ作りに活かしたい」という気持ちです。
この思いこそが、常に要求水準を超える仕事をするための原動力となります。
02.プロフェッショナルとして
より高い技術を追求していく
「技術と信用」を社是として掲げてきたFKE。長年の実績に裏付けられた技術力を備え、特に交通関連分野では数多くのお客さまより信頼をいただいていると自負しています。社員一人ひとりの技術力こそがFKEの財産。日々の業務の中で技術力を積み上げていくとともに、「技術士」等の資格取得にも励んでいただけます。
03.密なコミュニケーションと前向きな協働
建設コンサルタントの仕事は、パソコンを前に一人で作業すれば成り立つものでありません。お客さま（発注者）、地域の皆さま、行政、学識者、協力会社、そして社内の関係者など、多くの人々との関わり合いがあり、その中でコミュニケーションを通じて協働していくことが「いい仕事」をする鍵となります。
人材育成
「技術と信用」を社是に掲げ、創業時の理念である「建設技術によって、公共・公益のため、社会・文化の進展に末永く貢献すること」を事業の根幹に置く当社では、そうした理念を実現していく上で求められる、ハイレベルな人材の育成を目指しています。
建設コンサルタントとしての基礎知識を習得
建設コンサルタントの基礎知識や、CADの使用方法といった、実務で必要な内容を研修で習得します。
新入社員研修後も、節目ごとの社内外研修を経て、継続した成長を促します。
新入社員研修
- 社会人研修
- 建設コンサルタント研修
- CAD研修
- 会社説明
- 部署説明
若手社員育成
- グループ研修
- チーム内でのOJT
- 社外研究機関への派遣
経験・専門知識を元に、
スペシャリストに成長
多様な案件で蓄積した経験を元に、専門資格の取得やマネジメント業務への挑戦します。
当社では、資格取得の支援はもちろん、海外視察研修など、スペシャリストへの成長をサポートする制度を整えています。
