「くるみん認定」を取得しました

当社は、仕事と育児の両立を支援する「子育てサポート企業」として2023年2月27日付で厚生労働大臣より「くるみん認定」を取得いたしました。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
「くるみん認定」は、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業が子育てサポート企業として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けることができる制度です。

当社では、仕事と子育てを両立させることができるよう以下の行動計画を策定し、達成いたしました。

・育児休業期間の再延長を最長2歳から最長3歳までとする制度の導入。

・「育児短時間勤務制度」及び「育児のための所定外労働の制限制度」の対象となる子の範囲を「3歳に満たない子」から「小学校就学の始期に達するまでの子」へ拡充。

・産前産後休業や育児休業、育児休業給付、社会保険料免除制度などの諸制度、諸手続の流れが分かるフローシートを社員に公開し、産前産後休業や育児休業制度の利用を促進。

今後もワークライフバランスのさらなる向上を目指し、次世代育成支援に積極的に取り組んで参ります。